Tjänstemän slutar på grund av policys skapats för återvändande till kontoret

Arbetstagare har länge hotat att byta jobb om arbetsgivarna tvingar dem tillbaka till kontoret. Nu har dominobrickorna börjat att falla. Under hela pandemin har många arbetstagare sagt att de kommer att sluta om arbetsgivarna tvingar dem tillbaka till kontoret. I mars släppte Robert Half, ett globalt rekryteringsföretag, en undersökning som visade att 50 % av de amerikanska arbetstagarna hellre skulle säga upp sig än att tvingas tillbaka till kontoret på heltid. I början av maj 2022 gav en högprofilerad tjänsteman sitt ultimatum : Apples chef för maskininlärning, Ian Goodfellow, sa upp sig på grund av Silicon Valley-jättens policy för återvändande till kontoret. Företaget hade börjat ta tillbaka arbetstagare en dag i veckan från och med den 11 april, sedan två dagar den 2 maj, med en upptrappning till tre obligatoriska dagar från och med den 23 maj. Den högt uppsatta Goodfellow var inte med på planen – så han gick. (Apple har inte svarat på BBC Worklifes begäran om kommentar; de har inte heller kommenterat offentligt om rapporterna om Goodfellows avgång.)  Läs resten av artikeln här: https://www.bbc.com/worklife/article/20220523-the-workers-quitting-over-return-to-office-policies